К работе на маршрутах общественного транспорта планируется привлечь иногородних сотрудников и повысить зарплаты водителям

Один из наиболее часто задаваемых в колл-центр ГКУ НО «Центр развития транспортных систем» вопросов гражданами связан с продолжительным ожиданием транспорта на остановках. Причиной этого нередко является дефицит водителей у перевозчиков. Как результат – на линию выходит меньшее количество транспортных средств, чем требуется. Так, на данный момент в «Нижегородпассажиравтотранс» работают 878 водителей. При этом еще открыты 553 вакансии. Не хватает сотрудников и в «Нижегородэлектротранс», который обслуживает трамваи и троллейбусы. На предприятии работают 545 водителей, еще 203 места вакантны.

Для решения данной проблемы планируется привлечь иногородних водителей для работы вахтовым методом. Для их размещения Правительство региона приобрело гостиницу на улице Безводной около аэропорта. ГП НО «Нижегородпассажиравтотранс» уже ведет переговоры с потенциальными водителями.

Также рассматривается вопрос повышения зарплаты водителям автобусов и электротранспорта. В 2023 году планируется заключение брутто-контрактов на маршруты Нижнего Новгорода с регулируемыми тарифами. При этом планируемый уровень оплаты транспортной работы позволит перевозчикам обеспечить конкурентный уровень зарплаты водителей для того, чтобы сделать привлекательным трудоустройство в транспортные предприятия и повысить престиж данной профессии.

Автор фотоснимка — Алексей Манянин